как рассчитать норму на ручную фасовку,если штате 5 чел. Раньше они фасовали 500гр бан.,а теперь 250 гр.
Comments
Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Добрый день. В таком случае позвольте встречный вопрос: а как рассчитывали норму для прежних условий труда, чем тогда руководствовались?
Так как у меня стаж работы не большой . опыта мало .Поэтому и просила помощи . Понимаете , просто работники фасовки утверждают что они выполняют работу 2-раза больше. Раньше они фасовали 500гр.,клеили этикетки , упаковывали,скотчевали , теперь 250гр. ,но остальная процедура остаётся прежней.Получается ли это что они выполняют в 2 раза больше своей нормы ...Они просят либо добавить 1 ед в штате , либо доплату в %....так как же мне это рассчитать и доказать директору что они перевыполняют свою норму .
Цитата: Раньше они фасовали 500гр.,клеили этикетки , упаковывали,скотчевали , теперь 250гр. ,но остальная процедура остаётся прежней.Получается ли это что они выполняют в 2 раза больше своей нормы
Нет, не получается. У них нормо-выработка в целях оплаты труда выражается в часах или в количестве расфасованных упаковок?
У них часовая ставка 38,94, пятидневный рабочий график при 36-часовой в неделю , так как имеют вредность в пятницу сокращённый рабочий день .
То есть норма по объему выпуска продукции для них вообще не установлена?
нет не установлена ....Им дают план ,например : расфасовать столько-то кг.продукции в феврале ....а в марте может меньше кг.